国以才立，业以才兴。人才是企业发展之本，竞争之本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。金源重视团队建设、多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地。

       在引进人才方面，金源建立高标准、适度超前的人才引入机制，广纳贤才，严格筛选，尊重创新的理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，营造积极良好的人才成长环境，为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台。

       在培训人才方面，金源建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心、以在实战中提升员工能力水平为落脚点，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

       在晋升人才方面，金源的高速、多元化发展，为每一位金源人提供了实现自我价值的机遇和平台，员工的主动能动性得到了最大限度的发挥，内在潜力得到了最大程度的挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

       养士尊贤，俊杰在位，则有庆。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高素质、高水平的金源铁军。东方金源目前拥有员工300余人，管理人员均为大学本科及以上学历，拥有资深经验22年以上。金源人崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力，将成为公司屡创奇迹的强大推动力。